Égalité femmes-hommes à la Carsat : index 2025
En conformité avec la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, la Carsat Alsace-Moselle publie son index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année civile 2025.
Avec un excellent score de 98/100 obtenu à l’index égalité professionnelle femmes/hommes, la Carsat Alsace-Moselle démontre son engagement durable sur ce thème et sa volonté de promouvoir un environnement de travail équitable favorable au développement des compétences de chaque talent.

• Transcription de l'infographie : CHIFFRES CLÉS RH 2025
En-tête :
• Logo : Carsat Alsace-Moselle (Retraite & Santé au travail)
• Logo : L'Assurance Retraite
• Titre : CHIFFRES CLÉS RH 2025
Indicateur Principal :
• Score : 98/100
• Libellé : C’est l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes selon ces 5 indicateurs.
Détail des 5 indicateurs :
1. Rémunération : 38/40 (l’écart de rémunération)
2. Promotions : 15/15 (l’écart de répartition des promotions)
3. Augmentations individuelles : 20/20 (l’écart de répartition des augmentations individuelles)
4. Congé maternité : 15/15 (nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité)
5. Hautes rémunérations : 10/10 (parité parmi les 10 plus hautes rémunérations)



